jährlich mehr als 500.000 Besuchern zu den führenden Freizeiteinrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern. Eingebettet in eine einzigartige Parklandschaft werden hier 6.500 Tiere aus 500 verschiedenen Arten gepflegt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Termin einen Abteilungsleiter*in – Abteilung Tierpflege (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr Aufgabengebiet:
• Personalmanagement der Abteilung Tierpflege:
o Planung, Organisation und Kontrolle des Personaleinsatzes für über 60 Mitarbeiter*innen
o Planung von Weiterbildungen und Schulungen (z. B. Tauchtrainings, Motorsägelehrgänge, Sachkunde Waffengebrauch und Schlachten)
o Praktische Anleitung der Mitarbeiter*innen der Abteilung
o Überwachung der Lehrausbildung
o Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Überwachung der Sicherheit und Ordnung sowie des Arbeitsschutzes:
o Erarbeiten und Durchführen von Belehrungen für Gesundheits- und Arbeitsschutz
• Futtermittel- und Bedarfsmittelmanagement:
o Kosten- und qualitätsbewusste Prüfung von Futter- und Materialbestellungen
o Überwachung des Einkaufs von Bedarfs- und Futtermitteln
o Verwaltung von Arbeitsmaterialien, Arbeitskleidung, Schlüsseln und Handys
o Qualitätskontrollen
• Budgetverantwortung:
o Bedarfsermittlung für die Abteilung
o Prüfung von Rechnungseingängen
o Überwachung der Haushaltskennzahlen und des Budgets für die Abteilung
o Kontrolle von Energie- und Wasserverbrauch
o Durchführung von Inventuren
• Zusammenarbeit mit Zootierarzt und Kuratoren
• Überwachung der technischen Anlagen im Tierpflegebereich sowie Abstimmung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Feiertags- und Wochenenddienste 

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium der Biologie/Zoologie oder Ausbildung zum/zur Zootierpflegemeister*in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Zoo oder einer zooähnlichen Einrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und dem Personalmanagement
• Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Fundierte PC-Kenntnisse (Office-Programme)
• Strategisches und wirtschaftliches Denken
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein
• Soziale Kompetenz, Leitungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
• Kompetenz im Umgang mit Besuchern, Medien und Medienvertretern
• Engagement für die spezielle Aufgabe in einem Zoo

Das bieten wir:
• Kraft tanken: Großes Engagement kostet Kraft – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben Sie Zeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen.
• Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine faire Bezahlung an einem interessanten Arbeitsplatz in tierischer Umgebung, Jubiläumszuwendungen, Zoo-Jahreskarten für Ihren Partner und Ihre Kinder, Ermäßigungen in der Zoo-Gastronomie …. sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich.
• Gutes Aussehen: In unserer schicken Arbeitskleidung macht das gesamte Zoo-Team eine gute Figur.
• Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive vorhandener Arbeitszeugnisse mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung bis zum 10.12.2024 an:

Zoologischer Garten Rostock gGmbH
Frau Graß
Rennbahnallee 21
18059 Rostock

bewerbungen@zoo-rostock.de

Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte in komprimierter Form in einem zusammengefügten PDF-Dokument.